任仕达的一项研究表明，48.3%的员工表示他们愿意不加薪而进行更长的时间的工作。

然而，工时增加而无加薪不是没有限制条件的，员工表示他们只会在暂时没有额外工资或者雇主遇到了困难的时候无偿工作更多时间。

任仕达的研究是基于法国每周35小时的工作时间，虽然研究也表明法国一半以上（55.9%）的员工每周工作时间大于等于36小时。包括加班的话，发过每周工作36小时或更多的员工的比例达到了72%。可见法国绝大多数的全职员工每周要工作超过35小时。

任仕达表示一些因素导致了工作周时间的增加，包括加班费定额的增加和税费减免，任仕达预测新的劳动法也会对每周工作时间造成影响。

今年7月，法国通过了一项备受争议的劳工法，旨在降低失业率。但批评者认为这将使招聘和解雇变得更加容易。

Randstad：nearly half of employees willing to work longer without a raise

(Sep.20, 2016, /HRoot.com/)A study by Randstad showed that 48.3% of employees say they are willing to work for longer hours without a pay increase.

However, the increased work without pay is not without limitations as employees stated they would only work more without extra pay temporarily or if their employer was experiencing difficulty.

The Randstad study is based on the 35-hour working week in France, although it states that now more than one in two (55.9%) employees have weekly hours of work equal to or greater than 36 hours. Including overtime, the share of employees working 36 hours or more per week reached 72% which shows that the vast majority of full-time workers in France are working more than the 35-hour work week.

Randstad states that a number of factors have led to the increased workweek including overtime quota increases and tax exemptions and Randstad predicts the new labour reform laws will also have an impact on the workweek.

In July, France passed through a controversial labour law which aims to lower unemployment but critics have said that it will make hiring and firing easier.