ADP全美就业报告：8月私营部门就业人数增17.7万[ 2016-09-02 ]

ADP近日发布了2016年8月《全美就业报告》，报告显示，从2016年7月到2016年8月，美国私营企业就业人数增加了17.7万。

大数据来了，管理怎么办？[ 2016-09-01 ]

从学院派教授到众多世界级制造业企业家们，都有一个普遍的共识，即数字化转型是智能制造实现的必由途径。

万宝盛华：美国三分之二公司在使用IT合同工[ 2016-09-01 ]

根据万宝盛华（纽约证券交易所代码：MAN）旗下Experis部门的最新研究，三分之二的美国公司转向使用IT合同工以克服人才短缺并提高劳动力的灵活性。

HR之父戴维·尤里奇：不要分拆人力资源部[ 2016-08-31 ]

拉姆·查兰的文章《分拆人力资源部！》掀起了轩然大波。他认为，极少有CHRO可以在辅佐CEO和管理组织内部事务时，扮演重要角色。

中国人力资源服务业市场潜力巨大[ 2016-08-31 ]

想利用碎片化时间工作，只需下载APP，用手机抢单，就能享受岗位匹配、在线面试、岗前培训、劳动合同签订、考勤以及薪酬支付的全流程服务。

怎样破除对老板的崇拜？[ 2016-08-29 ]

一年前，Kids Company倒闭了；倒闭前，这家帮助弱势儿童的英国领先慈善机构被指存在严重财务管理不善。

瀚纳仕：超过一半的员工认为未来10年其工作将受到人工智能的影响[ 2016-08-29 ]

据招聘专家瀚纳仕的研究，56%的新西兰人认为未来10年其工作“一定”会受到人工智能和自动化的影响。该在线调查包括497名员工，另外24%的人表示“也许”会受影响，剩余20%不认为其工作将受到影响。

500强如何甄选国际化人才[ 2016-08-26 ]

“70年代用顺德人，80年代用广东人，90年代用中国人，21世纪用全世界的人才。”美的创始人何享健这番话，正成为越来越多企业迈向全球化，广泛采取的人才策略。

华德士：瑞士人才供不应求，雇主必须评估其招聘策略[ 2016-08-26 ]

根据华德士对瑞士人才市场的最新调查，瑞士人才供不应求，这意味着招聘经理必须努力吸引最佳人才。

德科：大多数年轻人对就业前景持乐观态度[ 2016-08-25 ]

德科集团的一项全球调查发现，77%的年轻人对毕业后第一年的求职充满信心。调查发现，大多数年轻人都相信他们会很快找到工作，并相信他们有合适的技能来抵达其梦想的工作。工作经验是他们成功所最为需要的。