德勤预计更多的中国投资将推动就业并促进经济发展[ 2016-09-07 ]

德勤在一份德国投资指南中指出：随着全球投资的扩张步伐，中国企业预计将在德国进行更多的收购。

员工离职原因只有两点最真实 其他都是扯淡[ 2016-09-06 ]

员工的离职原因林林总总，只有两点最真实。

光辉合益：中国是G20国家中薪酬恢复程度最好的[ 2016-09-06 ]

八年前，雷曼兄弟破产，以其为标志开始的经济衰退是历史上最为严重的全球经济衰退之一。

华为不仅能招到人才还能人尽其才，靠的哪三招？[ 2016-09-05 ]

作为中国最成功的企业之一，华为在延揽人才、激励人才各尽其能方面有着其独到的方式。如何让人才在良性约束下自由发挥，创造出最大价值？如何用人才的确定性去应对未来的不确定性？

Staffing 360 Solutions 2016财年营收上涨28.5%[ 2016-09-05 ]

Staffing 360 Solutions（纳斯达克股票交易代码：STAF）日前发布了截止于2016年5月31日的2016财年第四财季财报及全年财报。

警惕就业结构性失衡[ 2016-09-04 ]

就业是民生之本，又到毕业季，倍加引人关注。据国家有关部门表示，今年新增青年毕业需就业群体约有1500万左右，需就业人数超过往年。

Allegis Global Solutions任命SIGMA MSP业务执行总监[ 2016-09-04 ]

日前，管理服务提供商和招聘流程外包公司Allegis Global Solutions任命Jessi Guenther为其新业务员工派遣管理服务SIGMA MSP的执行董事，任命自8月起生效。

员工的积极性去哪了？[ 2016-09-03 ]

皇家邮政(Royal Mail)表示，其可能无力负担2018年以后员工的固定收益养老金计划(defined benefit pension scheme)。这家历史悠久的英国邮政公司不太可能是唯一一家采取这种极端举措的公司。

Glassdoor研究：高管薪水越高，员工支持率越低[ 2016-09-03 ]

雇主点评网站Glassdoor最新调查显示：薪酬水平很高的首席执行官在员工中的支持率往往要显著低于薪资水平较低的首席执行官。该调查涵盖了7万余家上市公司的约120万名员工。

管理21世纪的劳动力[ 2016-09-02 ]

全球经济的强大趋势已经重塑现代劳动力的组成，改变了雇主和雇员的关系，使得组织开始重新评估该如何管理和激励21世纪的员工。