根据全球招聘专家瀚纳仕与牛津经济研究院联合出版的最新全球技能指数2016年报告《全球技能观察——复杂谜题》，技能差距已经连续第5年增大，全球各地的企业正努力寻找和吸引合适的人才，技能的缺乏在威胁业务增长并危及生产力。

该指数评估了全球33个国家的熟练劳动力市场的技能效率。在瀚纳仕有业务运营的这33个国家中，技术熟练的劳动力市场自2015进一步收紧。
瀚纳仕指数显示欧洲劳动力技能差距扩大了14%，对企业加大了压力。因为雇主被迫增加工资，希望找到和留住合适的员工，熟练专业人士的工资支付压力不断增加。

欧洲技能差距在扩大，亚洲、中国和印度的招聘压力也在扩大，因为该地区经济增长在放缓。在世界的另一边，美国经历着高度的人才不匹配，中美洲和南美洲分别出现失业率增加和职位空缺，巴西的失业率预计将在今年年底达到12%。

此外，一些政府通过实施支持劳动力市场的政策产生了积极的影响。例如，日本政府出台了新的“女性经济学”政策，旨在提高女职工和海外技术移民的数量，比利时则进行结构改革以帮助改善整体就业市场。

在欧洲和中东（EME），该指数从2015年的5.4上升至2016年的5.5，显示出熟练劳动力市场收紧。在亚太地区，中国、日本和印度都经历了宽松的劳动力市场，其他国家也有不同的结果。