瀚纳仕：80%的中国求职者表示雇主点评会影响其求职或就业的决定[ 2016-09-29 ]

根据招聘专家瀚纳仕的研究，80%的中国求职者表示前雇员对某家组织的点评会影响他们向该组织求职或去该组织工作的决定。

“亿封简历”完成数百万元Pre-A轮融资，简历共享模式能否走得通？[ 2016-09-29 ]

传统互联网招聘平台由求职者投递简历、互联网招聘平台作为主体，将平台上的简历卖给企业；如今已经出现了由企业方进行简历交易的平台。

如何解决招聘难的问题[ 2016-09-29 ]

企业的竞争，归根到底是人的竞争。而好的员工首先是招聘来的。因而很多企业的竞争在很大程度上是由它的招聘能力决定的。这也是为什么很多优秀的公司会花费很大的代价做“雇主品牌”、“校园招聘”。

前程无忧发布校招职位关键词调查[ 2016-09-28 ]

新一波高校招聘大幕已经拉开，面对就业、考研、留学、创业，如今的年轻人拥有更多的选择，这使他们对第一份工作抱有更大的要求与期望。

简历中需要删掉的词[ 2016-09-28 ]

如果你最近在找工作，那么很可能已经把印在A4纸上的简历看了一遍又一遍，并作了尽可能多的修改，以制作出完美的简历。

外媒：高盛在日本外亚洲地区的投行岗位将裁撤近30%[ 2016-09-27 ]

援引两位知情消息人士称，国际投行高盛集团(Goldman Sachs)在日本以外亚洲地区的300个投资银行工作岗位将裁掉近30%，以应对该地区业务活动的放缓。

有效人才招聘的六字经[ 2016-09-27 ]

很多企业年年在招人，月月在招人，周周在招人，钱也花了，时间也花了，但还是很难招到自己满意的人才，或者招聘到的人才最后呆了几个月撒腿走人，结果企业的目标或者项目常常因为人才不到位无法落实。

南京"高大上"招聘会年薪10万起 博士跳槽更看重前景[ 2016-09-26 ]

招总经理、招副总、招教授、招总监……南京层次最高、规模最大的人才交流洽谈会——江苏省暨南京市第二十九届高级人才交流洽谈会近日在南京举行。现场228家用人单位提供了1500多个职位。记者发现，高层次人才求职，除了关注薪资待遇，更看重用工单位的发展前景。

对于工作，入职时有多喜欢，辞职时就该多尊重[ 2016-09-26 ]

你决定辞职，也告诉老板了。但好不容易刚跟老板谈完，又要想怎么告诉其他人。怎么告诉用心指点你事业发展的导师？怎么告诉朝夕相处多年的同事？要不要面对面说，还是发封邮件就好？如何宣布消息才能既保持关系，又充分尊重办公室政治？

加拿大部分华人经营行业“用工荒” 加薪仍缺人[ 2016-09-25 ]

调查预测，由于加拿大经济前景不明朗，所以非工会职工于明年薪酬平均加幅将为2.2%，而11%的机构更准备明年冻结员工加薪。